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LEISTUNGEN

Experten Suche

Gezielte Suche

Um hochwertiges Personal zu finden, setzen bis heute viele Unternehmen auf das Schrotflintenprinzip. Dabei wird eine Anzeige auf vielen Kanälen geschaltet, in der Hoffnung, eine davon werde schon das Ziel finden. Diese Methode verursacht aber mehr Kosten als sie Nutzen birgt. Setzen Sie stattdessen auf unsere professionelle Personalberatung. Wir setzen dem Ganzen ein Zielfernrohr auf.

Kandidaten gewinnen

Eine Expert Search ist nur erfolgreich, wenn die Kandidaten sich eine Zukunft bei Ihnen vorstellen können. Dieses Gefühl erwecken wir durch unsere Kommunikation mit ihnen. Unsere Berater sind geschult darin, klar und effektiv zu kommunizieren. Unterstützt werden sie dabei von modernen Tools.

Direkter Ansprechpartner

Nicht nur zwischen uns und den Kandidaten muss die Kommunikation sitzen. Für uns ist es wichtig, dass Sie sich in den Prozess einbezogen fühlen. Daher stellen wir Ihnen einen zentralen Ansprechpartner zur Seite, der für Rückfragen und Updates stets verfügbar ist.

Maßgeschneiderte Kandidaten

Als Ausprägung unserer individuellen Personalberatung ist es selbstverständlich, dass alle Kandidaten exakt zu Ihnen passen müssen. Der gesamte Pool wird von uns auf Rahmenbedingungen wie fachliche Kenntnisse und Arbeitseinstellung geprüft. Dazu gehört die ebenso wichtige Frage, ob sie auch Teil Ihrer Unternehmenskultur sein können.

Schnelle Umsetzung

Bei unseren Expert Search Mandaten gilt die Faustregel, dass wir sie nach 8 Wochen erfolgreich abschließen können. Sie erhalten darüber hinaus Sicherheit durch unsere Zusatzleistungen.

Interim Manager

Immer, wenn Sie eine spezifische Kompetenz besonders zeitnah benötigen, können Sie auf Interim Manager zurückgreifen. Dabei handelt es sich um Freiberufler, die entweder Aufgaben im Management wahrnehmen können oder Sie bei einzelnen Projekten gezielt begleiten können.

Gefestigte Kompetenz

Bei uns treffen Sie auf ein erfahrenes Team, das nicht an feste Strukturen gebunden ist. Wir verbinden unsere Expertise in diversen Branchen mit flexiblen Strategien. So können wir Ihr Anforderungsprofil exakt bestimmen und im Anschluss geeignete Kandidaten finden.

Spezialisten-Pool

Damit wir bei Bedarf schnell reagieren können, verfügen wir über einen ständigen Interim-Pool. Dieser besteht aus hochqualifizierten Freelancern und Interim Spezialisten. Bei Anfragen für Projekte werden diese Fachkräfte von uns persönlich betreut.

Unbedingte Diskretion

Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir als Personalberatung tragen. Daher verpflichten wir alle Kandidaten, die für Sie infrage kommen, direkt zu Beginn der Auswahlphase zur Verschwiegenheit. Damit schützen wir die Vertraulichkeit Ihrer Projekte.

Headhunting

Wenn Sie bei der Executive Search die Besten für sich gewinnen möchten, müssen Sie den richtigen Umgang mit ihnen finden. Besonders wichtig ist es, potenziellen Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen. Unsere erfahrenen Berater sind geübt darin, im Gespräch essenzielle Werte wie Vertrauen und Diskretion zu vermitteln.

Um passende Kandidaten zu finden, setzen wir auf modernste Suchmethoden. Wir werden Ihr Suchmandat nur übernehmen, wenn wir Ihnen die nötige Branchenerfahrung bieten können. Ist der Kontakt einmal hergestellt, können sich alle Beteiligten auf unsere absolute Diskretion und Integrität verlassen. Die Kandidaten bleiben so lange anonym, wie sie es wünschen. Unter keinen Umständen werden wir Ihre Mitarbeiter abwerben. Durch die Einhaltung dieses strengen Wertekodexes schaffen wir es, jemanden zu finden, der wirklich zu Ihnen passt – nicht nur auf dem Papier.